金木集团:坚持“当下改与长久立”的相结合

　　深入贯彻中央八项规定精神学习教育，我省各地新经济组织坚持问题导向和严的标准，一体推进学查改，聚焦末端抓落实，以党建引领推动企业高质量发展。

　　位于保定安国市的金木集团是一家有着32年发展历史、年产值达6亿元的中医药大健康产业企业。学习教育开展以来，集团党支部紧密结合生产经营实际，通过发放征集意见函、访谈调查等形式，广泛收集意见建议。

　　对征集到的"一线科研人员会议较多""职工应急安全措施不完善"等问题，企业精准制定整改措施，一般性会议不再要求科研人员参加，同时，投入5万余元在厂区主要通道配备除颤仪等设备，守护员工生命健康。

　　金木集团科研人员 李洪：

　　之前我们这儿会议特别多，一些行政事务也比较多。现在我们所有的事情，有的现场就直接解决了，也就不开会了，使我们科研人员腾出更多精力去研发新产品。

　　持续深化作风建设，凝聚起职工干事创业的精气神，助推企业加速发展。日前，金木集团最新研制开发的养胃护胃固体饮料新品，刚一上市就大受欢迎，有望到年底实现单品产值过亿元。

　　金木集团党支部书记 樊伟绵：

　　坚持"当下改"与"长久立"的相结合，推进作风建设常态化长效化，推动企业在高质量发展道路上稳步前行。

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